Werte bewahren
Was Ihr Unternehmen auszeichnet, soll auch nach der Übergabe eine tragfähige Grundlage bleiben.
Unternehmensnachfolge in Österreich
Ein Lebenswerk verdient eine gute Zukunft.
Die Übergabe Ihres Unternehmens ist mehr als eine wirtschaftliche Entscheidung. Wir entwickeln mit Ihnen einen nachvollziehbaren Weg zur passenden Nachfolgelösung – persönlich, diskret und mit Blick auf das Wesentliche.
Nachfolge vertraulich besprechen →
Nachfolge mit Weitblick
Eine gute Übergabe beginnt lange vor der Unterschrift.
Viele Unternehmerinnen und Unternehmer haben über Jahrzehnte Werte geschaffen. Eine gelungene Nachfolge berücksichtigt deshalb nicht nur den Kaufpreis, sondern auch die Zukunft des Unternehmens, seine Mitarbeiter und Ihre persönlichen Ziele.
Verantwortung übergeben
Wir betrachten, welche Aufgaben, Beziehungen und Entscheidungen geordnet übergehen müssen.
Spielräume schaffen
Eine frühzeitige Vorbereitung vergrößert Ihre Auswahl an Lösungen und Verhandlungsmöglichkeiten.
Die richtige Lösung finden
Jede Nachfolge hat ihre eigene Ausgangslage.
Ob innerhalb der Familie, durch das Management oder durch einen externen Käufer: Entscheidend ist, welche Lösung zu Ihrem Unternehmen und zu Ihrer persönlichen Situation passt.
Familieninterne Nachfolge
Wenn eine Übergabe innerhalb der Familie möglich ist, müssen Erwartungen, Zuständigkeiten und wirtschaftliche Rahmenbedingungen geklärt werden.
Verkauf an externe Käufer
Wir strukturieren den Verkaufsprozess und sprechen ausgewählte, passende Kaufinteressenten vertraulich an.
Management-Buy-out
Die Übernahme durch Führungskräfte kann Kontinuität ermöglichen – sofern Finanzierung und Rollenverteilung tragfähig sind.
Schrittweise Übergabe
Eine gestaffelte Übergabe kann Wissen sichern und den Übergang begleiten. Umfang und zeitlicher Rahmen werden individuell abgestimmt.
Unser gemeinsamer Weg
Mit Struktur. Und dem nötigen Fingerspitzengefühl.
Wir begleiten Sie von der ersten Standortbestimmung bis zur geordneten Übergabe. Dabei bleiben Sie in jeder Phase über die wesentlichen Entscheidungen informiert.
Ziele klären
Wir besprechen Ihre Erwartungen, Ihren Zeitplan und die Besonderheiten Ihres Unternehmens.
Unternehmen vorbereiten
Wir analysieren die Ausgangslage, ermitteln einen realistischen Wertrahmen und bereiten die nächsten Schritte vor.
Nachfolger auswählen
Wir identifizieren geeignete Interessenten, begleiten Gespräche und vergleichen tragfähige Angebote.
Übergabe gestalten
Wir koordinieren den Prozess mit den eingebundenen Rechts- und Steuerberatern bis zum Abschluss.
Frühzeitig vorsorgen
Was eine Nachfolge leichter macht.
Es muss noch keine Verkaufsentscheidung getroffen sein, um wesentliche Fragen zu klären. Wer früh beginnt, behält mehr Handlungsspielraum.
Mehr zur Unternehmensbewertung →- Ein realistischer zeitlicher Planungshorizont
- Klare persönliche und finanzielle Ziele
- Nachvollziehbare Unternehmenskennzahlen
- Weniger Abhängigkeit von der Eigentümerperson
- Eine diskrete und gezielte Ansprache möglicher Nachfolger
Vertraulicher Erstkontakt
Es ist nie zu früh, über die Zukunft Ihres Unternehmens zu sprechen.
Ob Ihre Nachfolge bereits konkret ist oder Sie zunächst Möglichkeiten ausloten möchten: In einem persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam die nächsten sinnvollen Schritte.
Persönlich und unabhängig.Bei steuerlichen und rechtlichen Detailfragen werden die jeweils zuständigen Fachberater eingebunden. Die Nachfolge-Agentur konzentriert sich auf die betriebswirtschaftliche Vorbereitung, die Auswahl geeigneter Übernehmer und die Begleitung des Transaktionsprozesses.